2020年07月02日
看護師が職場復帰を目指しやすい職場を見つけるには
看護師が産休や育休を経て長期にわたりキャリアアップを図るには、職場復帰のサポート体制がしっかりと整っている医療機関を見つけることが何よりも重要となります。最近では、個々のスタッフの希望に応じて職場復帰をするタイミングを柔軟に選択できるところや、職場復帰後の仕事上のフォローに力を入れているところが多くあります。
そうした中、休職期間を経てスムーズに職場復帰を果たすうえで、様々な医療現場の女性活躍に向けた取り組みを調べたり、過去の新人や中途のスタッフの採用実績をチェックしたりして、自分に向いている職場を探すことがおすすめです。
大手の医療機関においては、職場復帰のプログラムを入念に作成したり、キャリアアドバイザーの助言を聞いたりしているところも少なくありません。そこで、看護師として出産や育児をハンデと感じることなくキャリア形成をするにあたり、色々な職場の職場復帰のシステムについて就職活動中によく把握することが大切です。
なお、職場復帰ができるまでに掛かる期間については、人それぞれの生活のスタイルや年齢、家族構成などによっても違いが見られるため、採用面接の時にじっくりと担当者と打ち合わせをすることがポイントです。
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