医療業界は人材が不足している状態となっている反面、大きな都市では専門職の転職などの問題もあります。看護師の仕事は医師のサポートや患者とのコミュニケーションなどもありますが、やはり重要なのは知識を持って相手に接することになります。病気の経過などを報告することもありますし緊急事態が起きたときには、すぐに報告をしてしっかりと対応をすることです。知識を得るためには勉強会をやることによって、最新医療のことを知り対応していくことになります。
中堅の看護師が専門性を高めるにあたり、研修期間が長く設定されている職場を探したり、在職中から資格取得にチャレンジしたりすることが重要です。例えば、一般外科や脳神経外科などの高度な能力を必要とする診療科目で勤務をするにあたっては、日々の仕事を適切にこなすうえで、医療や看護に関する様々な知識を身につけることが大事です。また、職場によってはベテランのスタッフが管理職として部下の指導を任されることもあるため、新人や中途採用者を対象とした指導方法をマスターすることも大切です。
無報酬ですが強制参加なのが委員会活動なので、ただでさえ忙しい看護師には大変という意識が生まれやすいです。業務の一環にはなりますが、医療機関側としては自主的な勉強会というポジションになります。夜勤明けで疲れ切っていたとしても、大切な自分の時間を使わないとならず、時間外手当や休日手巾手当があるわけではありません。日勤業務時間内の活動で残業が増えるのも、大変と感じる理由の一つです。活動の時間外を減らすために日勤業務時間内に会議を設けることもありますが、会議出席は業務を中断しての参加なので、処置や検査と重なるスタッフにお願いしなければなりません。